Lean Change Management. En Madrid
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Taller de Lean Change Management (Madrid)
Conoce de prácticas y herramientas para gestionar los diversos cambios que atraviesa tu organización o equipo. Cotidianamente, las organizaciones se encuentran viviendo cambios: el uso de una nueva tecnología, una reestructuración de áreas, el rediseño de procesos o la adopción de Agile, la digitalización del negocio, entre otros, son sólo ejemplos de algunos de los desafíos a los que se enfrentan las organizaciones. Sin embargo, implementar cambios en las estructuras, procesos y herramientas no suele ser suficiente para lograr ver mejoras en los resultados del negocio. Para tener resultados reales, las personas y la cultura deben sustentar estos cambios. Muchas veces, estos procesos de cambio son gestionados conscientemente, a través de las disciplinas que llamamos “Gestión del cambio” o “Change Management”.
Sin embargo, la visión tradicional basada en la gestión top-down y enfocada en el seguimiento de un plan, se ha visto desplazada por formas más innovadoras y ajustadas a nuestro entorno que se inspiran en los principios Lean y Agile. Así, surge Lean Change Management, cuyos principios son: las personas como centro, los cambios son co-creados junto a los involucrados, la realización de experimentos y el feedback continuo.
En este taller de 1 día aprenderás sobre Lean Change Management como modelo y herramienta para abordar tus desafíos de cambio, generando estrategias y resultados tangibles en el corto plazo.
¿Por qué Lean Change Management? Puedes explorar más en detalle algunas de las razones aquí.
¿A quién va dirigido? Este curso va dirigido a todos aquellos que estén involucrados en las iniciativas de cambio organizacional o en proyectos de transformación agile: agentes de cambio, responsables de cambio, gerentes, jefes de proyecto, product owners, consultores, scrum masters, agile coaches, profesionales de Recursos Humanos y cualquiera que tenga curiosidad sobre el tema.
Objetivos - Desarrollar nuevas perspectivas de cómo gestionar el cambio organizacional.
- Descubrir cómo combinar prácticas Agile y Change Management para gestionar el cambio organizacional. - Adquirir nuevas técnicas y herramientas para gestionar los cambios en las organizaciones. - Entender cómo gestionar el cambio cultural. - Aprender a crear un framework propio del cambio, adaptado a tu organización en particular.
Contenidos - Introducción a la gestión del cambio - Los principios Ágiles aplicados al cambio organizacional - El Marco de Lean Change Management * Insights * Opciones * Experimentos - La cultura organizacional y sus elementos - Cómo la gente experimenta el cambio: resistencia al cambio vs respuesta al cambio - Cómo crear más alineamiento al gestionar el cambio en distintos niveles: organización, equipos y personas. - Técnicas y prácticas de Lean Change Management - Métricas en el proceso de gestión del cambio
¿Cuándo?Viernes 31 de Mayo 2019, de 09:00 h. a 18:00 h.
PRECIO: 350€
Conoce de prácticas y herramientas para gestionar los diversos cambios que atraviesa tu organización o equipo. Cotidianamente, las organizaciones se encuentran viviendo cambios: el uso de una nueva tecnología, una reestructuración de áreas, el rediseño de procesos o la adopción de Agile, la digitalización del negocio, entre otros, son sólo ejemplos de algunos de los desafíos a los que se enfrentan las organizaciones. Sin embargo, implementar cambios en las estructuras, procesos y herramientas no suele ser suficiente para lograr ver mejoras en los resultados del negocio. Para tener resultados reales, las personas y la cultura deben sustentar estos cambios. Muchas veces, estos procesos de cambio son gestionados conscientemente, a través de las disciplinas que llamamos “Gestión del cambio” o “Change Management”.
Sin embargo, la visión tradicional basada en la gestión top-down y enfocada en el seguimiento de un plan, se ha visto desplazada por formas más innovadoras y ajustadas a nuestro entorno que se inspiran en los principios Lean y Agile. Así, surge Lean Change Management, cuyos principios son: las personas como centro, los cambios son co-creados junto a los involucrados, la realización de experimentos y el feedback continuo.
En este taller de 1 día aprenderás sobre Lean Change Management como modelo y herramienta para abordar tus desafíos de cambio, generando estrategias y resultados tangibles en el corto plazo.
¿Por qué Lean Change Management? Puedes explorar más en detalle algunas de las razones aquí.
¿A quién va dirigido? Este curso va dirigido a todos aquellos que estén involucrados en las iniciativas de cambio organizacional o en proyectos de transformación agile: agentes de cambio, responsables de cambio, gerentes, jefes de proyecto, product owners, consultores, scrum masters, agile coaches, profesionales de Recursos Humanos y cualquiera que tenga curiosidad sobre el tema.
Objetivos - Desarrollar nuevas perspectivas de cómo gestionar el cambio organizacional.
- Descubrir cómo combinar prácticas Agile y Change Management para gestionar el cambio organizacional. - Adquirir nuevas técnicas y herramientas para gestionar los cambios en las organizaciones. - Entender cómo gestionar el cambio cultural. - Aprender a crear un framework propio del cambio, adaptado a tu organización en particular.
Contenidos - Introducción a la gestión del cambio - Los principios Ágiles aplicados al cambio organizacional - El Marco de Lean Change Management * Insights * Opciones * Experimentos - La cultura organizacional y sus elementos - Cómo la gente experimenta el cambio: resistencia al cambio vs respuesta al cambio - Cómo crear más alineamiento al gestionar el cambio en distintos niveles: organización, equipos y personas. - Técnicas y prácticas de Lean Change Management - Métricas en el proceso de gestión del cambio
¿Cuándo?Viernes 31 de Mayo 2019, de 09:00 h. a 18:00 h.
PRECIO: 350€
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